{"id":984,"date":"2022-08-29T14:36:16","date_gmt":"2022-08-29T13:36:16","guid":{"rendered":"http:\/\/happycentric.de\/wordpress\/?page_id=984"},"modified":"2024-06-24T10:42:46","modified_gmt":"2024-06-24T09:42:46","slug":"coaching-und-supervision","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/happycentric.de\/wordpress\/coaching-und-supervision\/","title":{"rendered":"Coaching und Supervision"},"content":{"rendered":"\n

Wir alle sind soziale Wesen. Und wir alle brauchen manchmal einfach nur ein offenes Ohr.<\/em><\/strong>
Jemand, mit und an dem man all seine Themen und Fragestellungen, Erfolge und Sorgen, Ideen und Gedanken reflektieren kann.
Jemand, der zuh\u00f6rt, einfach erst einmal zuh\u00f6rt, und dann vielleicht eine Frage stellt. Etwas in Frage stellt. Uns irritiert und ins (Nach)Denken bringt. Und dann Raum gibt und den Raum h\u00e4lt. Und wieder nur zuh\u00f6rt. Ganz ohne Ratschlag oder Bewertung.
Jemand, der Dom\u00e4nenwissen mitbringt und doch au\u00dferhalb des eigenen Kosmos steht, und so auf Wunsch verschiedene Au\u00dfenperspektiven einnehmen kann.
Jemand, der aus seiner in verschiedensten Umfeldern gesammelten jahrelangen Erfahrung mit den unterschiedlichsten Themen und Sachverhalten, auf Wunsch Impulse gibt, die zu neuen eigenen Ideen und L\u00f6sungen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Vor allem F\u00fchrungskr\u00e4fte und Rolleninhaber in Unternehmen fehlt nach meiner Erfahrung h\u00e4ufig eine M\u00f6glichkeit, offen und ohne Masken zu sprechen und ihre Themen und Herausforderungen zu reflektieren. Gefangen in einem hierarchischen Korsett von Unm\u00f6glichkeiten (der Chef ist der Chef, die Peers sind im Zweifel Konkurrenten, die Mitarbeiter darf man nicht verunsichern) finden sie innerhalb ihres Organisationskosmos niemanden, dem sie sich \u00f6ffnen k\u00f6nnen oder wollen.
Am Ende bleiben h\u00e4ufig nur Partner, Partnerin, Familie oder Freundeskreis, um die Sorgen und N\u00f6te zu teilen und sich einmal auszusprechen. <\/p>\n\n\n\n

Aber mal ehrlich \u2013 wie lange geht das gut?<\/strong><\/em>
Wer von diesen Menschen ist auf Dauer bereit, sich immer wieder in den Strudel Ihrer Arbeit, Ihres organisatorischen Umfelds hineinziehen zu lassen, statt \u00fcber die n\u00e4chste Party, den n\u00e4chsten Ausflug oder Urlaub, das aktuelle Buch, den Film von gestern Abend oder einfach nur den neuesten Klatsch und Tratsch zu reden?<\/p>\n\n\n\n

Ich kann das gut verstehen.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Deshalb mein Angebot:<\/h3>\n\n\n\n

Ich biete Ihnen sowohl die M\u00f6glichkeit der Reflexion und Supervision als auch ein Coaching im Rahmen Ihrer beruflichen Kontexte und dar\u00fcber hinaus. Mit meiner langj\u00e4hrigen Berufs- und Lebenserfahrung, meinen F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten als agiler und systemischer Coach und Berater und mit all meiner Intuition h\u00f6re ich Ihnen zu und unterst\u00fctze Sie, Ihre pers\u00f6nlichen Antworten auf Ihre Fragen und Ihre ganz eigenen L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr Ihre Problemstellungen und Herausforderungen zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Rufen Sie mich einfach an, oder schreiben Sie eine E-Mail an coach {at} happycentric.de<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Das sagen andere \u2026<\/h3>\n\n\n\n

“Danke f\u00fcr Walk & Talk. Ich finde es toll, wie Du zuh\u00f6rst, wie Du Dich in eine Sache hineindenkst und an den offengelassenen Enden von Gespr\u00e4chsf\u00e4den zupfst.”
Wilfried Dob\u00e9 (Scrum Master und Projektmanager)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

“Ich sch\u00e4tze die Zeit mit dir immer sehr [\u2026] und freue mich, im n\u00e4chsten Jahr mich weiter mit dir auszutauschen. Du bist ein toller Typ. Menschen wie du bereichern mein Leben. :o)”
Markus Schramm (Head of Collection Applications at EOS Technology Solutions)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

“Rolf hat mich an einem Wendepunkt meiner Karriere gecoacht. Mit wenigen Einzelcoaching-Sessions hat er mich auf eine sehr effektive Art und Weise durch eine pers\u00f6nliche Blockade begleitet. Das hat mich perfekt auf den neuen Karriereabschnitt vorbereitet. Sein Coaching ist subtil, wirkungsvoll und sehr respektvoll. Es war eine wahre Freude, mit ihm zu arbeiten. Ich empfehle die Zusammenarbeit mit Rolf sehr.”
Timoth\u00e9e Bourguignon (VP of Engineering at WeMaintain, Mentor, Public Speaker)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

“Du hast mir durch Deine Ruhe und Erfahrung geholfen, in schwierigen Situationen die richtigen Fragen zu stellen und die Perspektive zu wechseln. Au\u00dferdem hast Du mir immer wieder Anst\u00f6\u00dfe gegeben, in andere Richtungen zu denken und Dinge auszuprobieren. Mir hat es sehr geholfen und noch immer bin ich dankbar, dass ich weiss, ich kann auf Dich zur\u00fcckgreifen, wenn ich in eine Situation komme, in der ich mich nicht mehr wohl f\u00fchle, und mit Dir gemeinsam reflektieren. Ich danke Dir daf\u00fcr!”
Sebastian Lindken (Social Entrepreneur, System Thinker, Agile Practitioner, Project Manager)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

“Unterst\u00fctzt von Rolf habe ich alle zwei Wochen die Gelegenheit zur kritischen Selbstreflexion. Durch sein inspirierendes Coaching gelingt es mir immer \u00f6fter, meine bisherige Haltung in Frage zu stellen. Er ermutigt mich, neue Wege zu beschreiten.”
Frank Schmitz (Managing Director at mindmatters GmbH & Co. KG)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

“Rolf hilft mir. In einem Umfeld mit vielen komplexen Herausforderungen und unterschiedlicher Tiefe an Teilhabe kann ich durch Reflexion mit ihm meine Wirksamkeit zielgerichteter entfalten. Sein breites Spektrum an Methodik und seine absolute Vertrauensw\u00fcrdigkeit sind f\u00fcr mich von hohem Wert und stets n\u00fctzlich.”
Arne Passow (Mentor, Product Owner, Agile Evangelist at Hamburger Hochbahn AG)<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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