In der Rubrik “Karriere” des Hamburger Abendblattes schreibt Andreas Matz unter dem Titel “Der Manager wird zum Imker” eine Rezension zu Rini van Solingens “Der Bienenhirte”, in der er ausgehend von den zunehmenden Problemen mit aktuellen Kommando&Kontrolle-Managementpraktiken die Grundgedanken und die Handlung des Buches kurz umreißt.
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Er ist da … Rini van Solingens “Der Bienenhirte” in deutsch!
Endlich halte ich es in den Händen – das erste Buch, das ich aus dem Niederländischen übersetzt habe. Das erste Buch, das ich überhaupt übersetzt habe. Pure Freude! Gemeinsam mit dem Verlag und all den freiwilligen Reviewern, die, während die Geschichte in deutscher Sprache Gestalt annahm, immer wieder Feedback gegeben haben, ist etwas wirklich schönes entstanden. Sie alle haben dabei geholfen, den Text immer deutscher und besser zu machen. Nichts ist schlimmer als Niederleutsch. Das mag einem Rudi
Der Foerster und die Selbstorganisation: Videomitschnitt
Ein Videomitschnitt des Vortrags ”Der Foerster und die Selbstorganisation”, den Holger Koschek und ich auf den XP Days 2013 gehalten haben, ist auf der Konferenz-Website verfügbar. Einige weitere Informationen zum Inhalt des Vortrags finden sich hier.
Oder … einfach das Video aufrufen und erleben, worum es geht. :o)
Einen agilen Dienstleister, bitte!
Soll z.B. ein IT-Projekt durch einen externen Dienstleister agil nach Scrum umgesetzt werden, dann steht in vielen Fällen die Einkaufsabteilung vor der Herausforderung, eine geeignete Vertragsform zu finden. Doch das Wichtigste ist: Als Auftraggeber muss man einen solchen Dienstleister finden! Doch woran kann man einen geeigneten Kandidaten erkennen?
Wollen wir etwas auswählen, dann verwenden wir oft einen Katalog „objektiver“ Kriterien, anhand derer dann der / die / das Richtige ermittelt wird.
Gelesen: „The Big Five for Life“
John P. Strelecky „The Big Five for Life – Was wirklich zählt im Leben“
Dieses Buch ist mir in meiner Buchhandlung begegnet, als ich mal wieder in den Regalen stöberte. Und nachdem ich den Klappentext auf der Rückseite gelesen hatte, konnte ich es nicht mehr zurückstellen.
Dort stand:
„Arbeiten, um Geld zu verdienen, war gestern. Ab heute lautet das Ziel: arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden.“
Der Foerster auf der …
Heinz von Foerster, Physiker, Biologe, Kybernetiker, Konstruktivist, Systemiker, …, hat schon früh und zu verschiedensten Gelegenheiten interessante Ansätze und Anregungen zu Management-Themen geäußert. Unter anderem hat er mit seinen Ansichten und Ideen zu Hierarchie vs. Heterarchie, zu Selbstorganisation und Kommunikation in den 80er Jahren die St. Galler Managementlehre bereichert.